Содержание:
Огромную часть мигрантов из ближнего Зарубежья, приезжающих на заработки в Россию, составляют граждане Таджикистана. Сегодня мы подробно поговорим о приёме на работу в Ростове-на-Дону и Ростовской области мигрантов этой категории.
Статус граждан Таджикистана в РФ
Таджикистан не входит в число стран-участниц ЕАЭС, поэтому мигрантам из Таджикистана не доступно упрощённое оформление на работу. Однако, весомое преимущество у Таджикистана всё же есть – у данной страны с Россией налажен безвизовый режим, что означает отсутствие необходимости гражданам Таджикистана оформлять визу, а работодателям в Ростове-на-Дону и Ростовской области получать разрешение на трудоустройство визовых мигрантов. Но получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников, в случае с таджиками, организации придётся.
Статус граждан Таджикистана в России бывает 3 категорий:
- Временно пребывающий
- Временно проживающий
- Постоянно проживающий
В зависимости от категории, документы для трудоустройства несколько отличаются.
Трудоустройство временно пребывающего гражданина Таджикистана
Для работы в Ростове-на-Дону и Ростовской области временно пребывающий гражданин Таджикистана обязан оформить патент. Патент оформляют по установленной форме. Данная форма утверждена приказом МВД от 19.06.2017 № 391.
Оформлением патента прибывший мигрант занимается самостоятельно и уже с готовым документом начинает искать работу. В редких случаях с оформлением патента может помочь работодатель в Ростове-на-Дону и Ростовской области, если очень заинтересован в конкретном работнике.
Патент нужно ежемесячно оплачивать, а работать мигрант с патентом может только в том регионе, в котором получил патент. В документе также прописывают вид работы или профессию, по которой разрешено трудиться.
Трудоустройство временно проживающего гражданина Таджикистана
Основной документ временно проживающего гражданина Таджикистана – разрешение на временное проживание (РВП). Имея в наличие РВП, иностранец может работать только в том регионе, в котором он получил этот документ, а вернее отметку в загранпаспорте. РВП оформляется на срок, не превышающий три года. После окончания срока РВП гражданин Таджикистана либо должен получить вид на жительство, либо покинуть страну.
Трудности с официальным оформлением мигранта в штат? Воспользуйтесь аутстаффингом мигрантов! Бесплатно проконсультируем и подберем лучшие условия.
Трудоустройство постоянно проживающего гражданина Таджикистана
Основной документ постоянно проживающего гражданина Таджикистана в России – вид на жительство (ВНЖ). С видом на жительство гражданин Таджикистана может свободно перемещаться по территории России и работать в любых регионах. Оформляется вид на жительство в виде отдельного документа и выдаётся бессрочно, но раз в год его нужно подтверждать в миграционном отделе МВД РФ.
Общие документы для трудоустройства гражданина Таджикистана
При устройстве на работу в Ростове-на-Дону и Ростовской области гражданин Таджикистана должен предъявить работодателю:
- Паспорт;
- Трудовую книжку при наличии (с января 2021 года в России прекращено оформление новых бумажных трудовых книжек. Весь учет стажа осуществляется в электронном формате);
- СНИЛС (если СНИЛС у работника нет, то обязанность по оформлению ложится на работодателя);
- Патент/РВП/ВНЖ;
- Документ об образовании, если этого требует специальность;
- Справку об отсутствии судимости, если такое требование содержится в законодательстве;
- Полис ДМС не нужен. С 1 января 2023 года граждане Таджикистана, как и другие иностранцы, получили право на обязательное медицинское страхование. Исключение — иностранцы со статусом ВКС.
Далее порядок трудоустройства гражданина Таджикистана в Ростове-на-Дону и Ростовской области практически не отличается от порядка, предусмотренного для граждан РФ.
Трудовой/гражданско-правовой договор заключается в письменной форме, подписывается работником и работодателем и оформляется в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Также подписывается приказ о приеме на работу. Следующий шаг – уведомление УВМ ГУ МВД РФ о заключении трудового договора.
Бесплатная онлайн консультация миграционного специалиста
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и специалист «МиграСтафф» ответит на ваши вопросы
Отчётность в МВД
Работодатель в Ростове-на-Дону и Ростовской области обязан уведомить о заключении трудового договора с гражданином Таджикистана территориальный орган МВД России в регионе РФ, на территории которого заключен договор. Уведомление подаётся не позднее трех рабочих дней с даты заключения договора по форме, утвержденной Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. После расторжения договора процедура идентичная.
Отчётность в СФР
В случае приема на работу гражданина Таджикистана, работодатель в Ростове-на-Дону и Ростовской области должен представлять в органы СФР сведения по форме ЕФС-1 (заменившей СЗВ-ТД, которую ранее подавали в ПФР). Помимо СЗВ-ТД, ЕФС-1 объединила 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ и ДСВ-3.
На все оставшиеся вопросы по трудоустройству граждан Таджикистана в России вам ответят менеджеры компании «МиграСтафф». Первичная консультация для юридических лиц – бесплатная.
Ссылки на источники:
- Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
Автор материала
Наталья Марцинкевич
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 5 лет